未来5-10年,中国约1200万家家族企业将集体迎来代际传承的终极考验,这是民营经济发展的关键拐点,更是无数家族基业能否永续的生死抉择!
一组残酷数据,戳破当下家族传承的现实困境:仅21%的家族企业拥有清晰可落地的继任计划,超60%因缺乏系统化传承顶层设计,在交接班进程中陷入停滞,更有不足1/3的二代愿意主动扛起接班重任。
传承,早已不是简单的财富交接、企业易主,而是关乎家族血脉延续、企业命脉存续、民营经济稳健发展的核心命题。创一代日夜焦灼:传什么?传给谁?怎么传才能守住半生心血?二代满心困惑:如何接稳家业?如何突破父辈光环实现自我超越?专业服务者苦苦求索:如何打破单一服务边界,为家族提供真正落地可行的系统传承全案?
时代呼唤破局者,家族办公室首席架构师应运而生!这个执掌家族传承全局的“总设计师”,正是破解传承困局、护航基业长青的核心关键,也是当下家族传承领域最稀缺的顶尖人才。
由家族企业产业研究院委托,百年学府中山大学权威机构匠心打造的「家族办公室首席架构师」专业课程,历经八期沉淀打磨,收获超340位精英学员口碑认证,第九期全新升级重磅启航!
本次课程核心升级家族传承教练系统与传家后援社365天终身陪跑体系,汇聚学界泰斗与业界实战翘楚,以系统化知识体系、落地化实战方法论,搭配全年不间断的陪跑赋能,倾力培养能全方位设计、全周期护航家族基业穿越代际周期的顶尖传承人才,助力每一位学员成为家业传承的掌舵人!

五大传承断层,直击家族企业致命痛点
1200万家家族企业面临的传承危机,根源在于五大难以逾越的断层,每一道都可能成为家业崩塌的导火索:
断层1:家族缺共识机制,家不和则业难兴

家族内部矛盾是传承失败的核心根源,代际环境变化巨⼤、造成代际认知鸿沟、价值观激烈冲突、多⼦⼥利益分配难题频发,家族缺乏有效的共识协调机制,部分陈旧传统观念桎梏加深隔阂,致使家族凝聚力日渐消散。⽆休⽌的内耗直接拖垮企业发展根基,最终落得“家业未传,亲情先散”的结局。
断层2:治理体系失血,经验不足致治理失灵

企业治理缺乏专业框架,“一言堂”独断决策、股权结构混乱不合理、核心制度缺失缺位,导致企业运营僵化、抗风险能力极弱,难以应对市场变幻与代际交接的双重挑战,稍有不慎便陷入经营危机。
断层3:代际能力断代,接棒乏力青黄不接

二代接班意愿低迷、核心经营与管理能力亟待提升,一代打拼半生积累的经验、人脉、行业资源,无法有效转化为二代的核心竞争力,出现“无人能接、接不住、做不好”的尴尬局面,父辈打拼的事业面临后继无人的困境。
断层4:风控与信任双坍塌,风险环伺信任脆弱

法税合规风险、婚姻变动风险、债务危机、经营风险层层环绕,单纯的风险隔离操作极易引发代际猜忌,伤害家族情感。如何在筑牢资产防线的同时,守护珍贵的家族信任,成为无数家族无解的难题。
断层5:创新动能窒息,守业僵化求变无门

一代固守传统业务模式与经营思维,对二代的创新想法百般压制,企业错失数字化转型、产业升级的黄金机遇,最终在时代浪潮中逐渐掉队,陷入“守业难、兴业更难”的死循环。

破局密钥:五大传承引擎,重塑家业永续新生态
课程秉持“尊重、赋能、共创”核心理念,以五大核心动作精准破解五大传承痛点,从课程学习到落地实践,全程护航家族实现“传得顺、接得好、承得起”,搭建坚不可摧的百年传承体系:
1. 破“家和”障碍:实现从“我”到“我们”的认知
跃迁

运用独家“共悟知识”方法论,打破代际“知识诅咒”,引导家族成员共学共进、同频认知;传递“思利及人”核心理念,以“第三选择”化解利益对立,构建“我们大于我”的家族共同体意识,从根源杜绝内部撕裂,筑牢“家和万事兴”的传承根基。
2. 立“制度”根基:让规则有温度,约束带关怀

系统搭建家族宪章、科学继任计划、利益分配机制等完整制度框架,突破传统制度冰冷生硬的痛点。在设计继承人选拔、财富分配等核心规则时,传递“制度是家业永续的保障,而非个人自由的限制”,最大程度减少二代情感抵触,让制度平稳落地、长效执行。
3. 促“资源”转化:让纸上谈兵变为实战能力

整合法律、税务、财富管理、产业资源等全领域顶尖外部资源,聚焦“资源向能力转化”核心目标。通过安排二代陪同对接核心资源、参与企业关键决策推演、实战操盘项目等方式,将一代的经验人脉、行业资源,转化为二代可实操、可复制、可传承的核心竞争力。
4. 筑“风险”防线:保资产安全,护代际信任

针对法税、婚变、债务、经营等核心风险,定制专业化、个性化防护方案;独创沟通艺术技巧,将资产保全计划解读为“为二代顺利接班筑牢安全垫”,而非“防备与猜忌”,在严密风控的同时,全力维护代际间的信任与情感。
5. 借“状态”杠杆:谋⾯布局,四⼤模块成就
传承⼤业

借状态杠杆谋篇布局,以“前置、顺序、约束和赋能四大模块”为根基打造传承闭环。前置杠杆定魂育传⼈筑牢根基,顺序杠杆按步稳推进规范路径,约束杠杆定权责守底线保障⻓效,赋能杠杆修⽂化传精神激活动⼒,让家族企业传承清晰可落地、基业⻓⻘。


十大核心模块,锻造全能传承系统力,
陪跑贯穿全学习周期
课程体系直击家族传承全流程痛点,十大模块环环相扣、层层递进,全方位打造家族办公室首席架构师的核心能力,实现从理论到实战的全面突破。
陪跑将贯穿十大模块的学习与落地全阶段,针对每个模块的实战应用提供专属指导,让每个模块的知识都能精准转化为实操能力,真正做到学以致用、学用相长:
1.基石:家族和谐认知重构

破解“家和业兴”底层密码,推动从“我”到“我们”的思维革命,平衡情感与利益,筑牢家族共识根基,解决家族内部矛盾根源。
2.远见:科学传承路径设计

跳出短期应急思维,掌握跨越代际的长期传承战略规划框架,结合家族实际情况,绘制清晰、可行、可落地的传承路线图。
3.核心:接班人培养与家业规划

系统解决继承人“能力匹配”与“意愿激发”难题,定制科学高效的家业、财富、企业传承全路径,让接班不再是被动负担。
4.引擎:家族治理与企业成长

优化家族与企业双重治理结构,厘清家族与企业的权责边界,激活企业创新基因,保障家族企业在传承中保持核心竞争力。
5.重塑:商业价值再造

把握传承关键转型期,洞察市场新机遇,助力企业突破传统模式,重塑商业模式与核心竞争力,实现家业涅槃跃升。
6.盾牌:法税风险筹划与隔离

适配最新监管环境,精准识别法律、税务核心风险,搭建家族财富坚不可摧的防火墙与安全港,规避各类潜在风险。
7.中枢:家族财富管理

深度解析家族财富管理核心战略,掌握财富配置、保险规划、传承保障等全维度工具与实操方法,实现财富保值增值与有序传承。
8.利器:家族信托设计与运营

精研家族信托这一高阶传承工具,掌握设计、搭建、运营全流程技巧,实现财富有序流转、可控永续,破解财富传承难题。
9.躬行:标杆参访与实战赋能

走进白云电气集团等顶尖标杆家族企业,零距离学习成功家族的治理智慧、传承经验,通过案例研讨汲取实战真经。
10.破壁:人脉传承与圈层赋能

掌握高端人脉传承艺术,学习品鉴礼仪、高端社交技巧,拓展家族社会资本,打造顶级人脉圈层,实现资源与人脉的代代传承。


课程核心特色,铸就传承教育标杆
1. 独家系统化家族传承教练方法论,
构建行业差异化核心壁垒

自研独有系统化家族传承教练方法论,专为家族长期发展中非财务类核心痛点搭建完整可落地实操框架。
本课程同步赋能资产守财与家族传家双重专业能力,既可解决法税规划、资产隔离等客户刚需,也能妥善化解代际沟通矛盾与关系修复、接班人培养、家族精神永续、家族议事与治理机制搭建等深层长期问题,助力从业者深耕高净值圈层、长期锁定家族客户。依托传家后援社全年落地辅导,整套方法论可转化为标准化客户交付方案,搭配授课大咖定期线上答疑,精准解决实操难题,确保整套体系真正落地运用。
2. 大咖亲授,实战干货倾囊相授

集结业界顶尖实战权威,原李锦记健康产品集团企业传讯部、企业社会责任部总监麦兴桥老师领衔亲授,深耕家族传承领域数十年,拥有海量一线实战案例。课程摒弃空洞理论,将实战方法论与真实案例深度融合,让每一堂课都兼具学术高度与实践价值。传家后援社将邀请授课大咖定期开展线上答疑,针对学员实操问题精准解答,让大咖智慧真正服务于学员的实际传承工作。
3. 沉浸式研学,理论实战无缝衔接

专属家族企业研学模块,走进白云电气集团等标杆企业实地参访,通过现场观摩、高管互动、深度研讨,将抽象的传承理论转化为可直接借鉴、可落地执行的实操经验,真正做到学以致用。传家后援社将为研学成果提供落地转化陪跑,助力学员将研学经验转化为企业与家族传承的实操方案。
4. 权威背书,学术资源强力支撑

依托中山大学中国家族企业研究中心——国内顶尖家族企业研究机构、全球STEP项目(全球家族企业代际创业研究)亚洲发起单位之一,以严谨前沿的学术研究成果为课程赋能,确保内容专业性、系统性、前瞻性,为学习效果筑牢权威根基。中山大学专家团队入驻传家后援社,为学员提供长期学术与实战支持,将前沿学术研究转化为落地实操方法。
5. 365天陪跑,传家后援社全程护航

区别于传统单次课程培训,课程重磅打造【传家后援社365天终身陪跑体系】,以学以致用为核心宗旨,打造“4天集中课程×365天持续陪跑”的终身学习生态圈。从课程结束到落地实践,从日常问题解答到专属资源对接,全程为学员提供不间断的赋能支持,彻底破解“学完就忘、落地无门”的行业痛点,让每一位学员都能将课程所学切实应用于家族传承的实际工作中。

顶级导师天团,学界泰斗×实战权威
联袂领航,陪跑团队同步加持
课程集结家族治理、传承规划、企业管理、法税风控、金融工具等全领域顶尖专家,以学术深度解码传承规律,用实战智慧破解现实困局,为学员带来全方位智慧加持。
更有由授课导师、行业实战专家、资深顾问组成的专属陪跑团队,入驻传家后援社,为学员提供全年不间断的指导服务,针对学员实际问题定制解决方案,让专业智慧真正转化为家族传承的实际成效:
领衔专家

申曙光 教授:二级教授、博士生导师,中山大学岭南学院、政治与公共事务管理学院双聘教授,中山大学国家治理研究院副院长,社会保障研究中心主任。
储小平 教授:中山大学岭南学院教授,博士生导师,中国民营经济50人谈成员。
朱 沆 教授:中山大学管理学院教授、博士生导师,《家族企业》杂志专家团队成员,全国工商联民营经济研究会家族委员会顾问,曾任《管理学季刊》创刊编辑部主任,主笔首份《中国家族企业发展报告》。
罗党论 教授:中山大学岭南学院教授、博士生导师,现任中山大学岭南学院公司金融教研室主任,从事政府治理、资本市场与公司治理等研究方向。
麦兴桥 老师:广东侨心慈善基金会副理事长,思利及人公益基金会创会理事长,中国文化管理协会企业文化专家,中国工业经济联合会企业研究智库专家,原李锦记健康产品集团企业传讯部、企业社会责任部总监。
程咏斌 先生:现担任白云电气集团党委副书记、副总经理,广东省科技厅、工信厅、发改委等政府专家库专家,荣获中国科技创业孵化贡献奖、中国生产力促进奖等奖项。
业界权威力量(部分代表)

荣 萍 女士:国家高新区发展战略研究会研究员,科技部《中国高新区》上海办原主任,上海荣库科技研究中心主任,荣氏家族品牌管理中心负责人。
康朝锋 先生:厦门大学金融工程学博士,FMBA特聘导师,复旦大学泛海国际金融学院授课讲师,海纳百川慈善信托发起人、英国信托和传承规划协会TEP会员。
王超然 先生:无忧传媒新媒体学苑执行院长,天河商业价值创新院常务副院长,暨南大学创业学院导师、《超级演说家2018》节目总策划。
李吉远 先生:首佳家族办公室创始人,广东南方福瑞德律师事务所高级合伙人,广东省关爱人民警察法律服务中心主任,广州市科技创新协会企业家办公室主任。
曾 微 先生:国家葡萄酒一级品酒师、国际侍酒师协会中国CEO,香港世界葡萄酒中心大陆地区首席顾问,法国波尔多丘葡萄酒大使,宁夏葡萄酒产区推广大使。
于献忠 先生:高盛科技金融集团董事长,中富信合家族办公室董事长、上海赢韵私募基金董事长,新加坡赢韵家族办公室董事长、香港赢韵家族办公室董事长。
侯艳丽 女士:中国社会科学院博士,高管教练、企业战略/业务咨询顾问,广东软件学院创新创业学院创业导师,广东省人力资源协会特聘资深专家。
陈慧敏 女士:英国杜伦大学法学院硕士,广州律协并购重组专业委员会委员,盈科法商融合东盟中心广州中心主任、盈科全国一带一路委员会秘书长,广东省涉外律师人才库成员,服务过国际四大德勤、中伦律师事务所和网易。
黄 驰 先生:中山大学岭南学院EMBA,广东外语外贸大学税务硕士校外导师,江西财经大学税务专业学位兼职硕士研究生导师,中山大学岭南学院EDP中心、华南理工大学管理学院EDP中心财税讲师。
李 部 先生:工商管理博士、高级创新引导师,广东卫视财富智库专家,家族企业产业研究院秘书长。
严书生 先生:中山大学工商管理硕士,20余年银行、信托及咨询从业经验,持有上市公司董办执业能力资格、家族办公室首席架构师、家族信托/保险金信托认证专家、基金从业资格等。
专家阵容强大,智慧交融,排名不分先后。
课程风貌

学员课堂互动讨论,系统认知传承逻辑

分组热烈讨论,代表积极分享成果

课堂记笔摄课件,低头奋笔记录

课后围师讨教,老师即时拆解疑点

家族企业研学

四大核心人群,适合来学
无论你是家族核心成员,还是专业服务从业者,只要身处家族传承赛道,渴望突破能力瓶颈、破解传承难题,这里都是你升级能力、破局成长的最佳平台:
家族传承需求方:创一代企业家、二代接班人、家族核心成员,掌握系统传承逻辑,主导家族传承全流程设计,精准整合内外资源,成为家族传承的核心决策者。
专业服务者:私人银行顾问、证券/基金/信托/保险从业者、家族律师、企管顾问,突破单一领域服务局限,升级为能提供全案传承服务的顶级顾问,拓宽职业赛道。
家族办公室从业者:SFO/MFO核心成员、计划搭建家族办公室的负责人,系统掌握家办架构设计、资源整合、方案落地核心能力,打造专业家办服务体系。
企业/机构管理者:民企高管、家族集团战略/风控负责人、信托产品设计师,衔接企业与家族双重需求,保障传承稳定,设计适配家族需求的传承产品。
学员见证,实力背书



永续赋能体系,双证认证+传家后援社
365天陪跑,打造终身生态圈层
1. 权威双证加持,提升核心竞争力

完成课程学习并通过考核,可获得双重权威证书,为职业发展与家族传承实力背书:
中国管理科学学会培训中心颁发《专业人才能力培训证书》,国家事业单位认证,官网可查,全国通用。

中国管理科学学会培训中心证书模板
详情可查询:https://www.msstc.org.cn
中山大学颁发《结业证书》,依托百年学府顶尖学术机构公信力,含金量十足。

中山大学结业证书模板
2. 传家后援社,365天陪跑+终身赋能成长
【核心重点】

结训后即刻加入传家后援社,享受365天全方位陪跑+终身赋能服务,以学以致用为核心,打造“4天课程×365天陪跑”的终身学习生态圈,以社群为载体,实现课程知识的长效转化与实战支持,形成“学习-实践-复盘-提升”的闭环生态,让每一位学员都能学以致用,真正成为家族传承的掌舵人。
传家后援社实践案例(部分代表)

传家后援社社员家训实践访谈

传家后援社赋能社员家族传承服务

传家后援社与中山大学家族传承俱乐部联合活动
传家后援社365天陪跑核心权益
即时答疑:次日线上问题解答,家族传承各类问题随时问、随时答,专家团队全程护航,让问题不阻碍实践落地;
实战课程:每月1次线下专题实战课,全年12次,持续更新行业前沿知识、实战技巧,让知识更新紧跟实践需求;
读书荟:每年线上共读12本家族传承经典书籍,搭建完整知识体系,拓展认知边界,让理论学习为实战能力赋能;
专家咨询:每月2次线上一对一专家咨询,每次20分钟,针对性解决落地实操难题,为学以致用提供专业指导;
资源对接:搭建顶级精英资源平台,共享产业、金融、法律等全领域资源,实现学员间共生共长;
常态化活动:定期举办读书荟、专题研讨、家族企业游学、传承私董会、行业高端论坛等定制活动,让学员在交流与实践中深化所学。

传家后援社陪跑特色
我们永远在您身边—随时找我们聊聊,传承问题不积压;
大师就在您身后—随时帮您搭把手,实战落地有支撑;
我们永远大于我—资源随时一起用,圈层共生共发展。
一旦入学,终身受益,365天陪跑,全程护航家族传承新征程。

穿越代际周期,365天陪跑铸就家族百年基业
家族办公室首席架构师课程,以百年中山大学顶尖学术为根基,以业界权威实战智慧为引擎,更以家族传承教练系统与传家后援社365天陪跑体系为独家核心优势,始终以学以致用为核心导向,为你破译传承密码、搭建系统方法、练就驾驭复杂格局的核心能力、链接顶级精英资源,更从理论到实践,为你提供全年不间断的赋能支持。
选择这门课程,不仅是选择成为家族传承的总工程师、掌舵人,更能加入传家后援社,享受365天全程陪跑,为家族财富永续、梦想延续、荣耀传承,奠定坚不可摧的百年基石!
上课时间:2026年8月7日~10日(周五~周一)
上课地点:中山大学广州校区南校园(广州市海珠区新港西路135号)、白云电气集团有限公司(广州市白云区)
核心福利:结训即入传家后援社,享受365天全方位陪跑+终身赋能权益
立即报名,抢占传承先机,成为千万家族企业中,率先破局的家业掌舵人!
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