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固守稳健
高度肯定研修班的价值和意义,并殷切寄望中国能涌现出更多的百年家族。
(毛泽东曾这样评价荣氏家族,说:“荣家是中国民族资本家的首户,中国在世界上真正称得上是财团的,就只有他们一家。”)
谨慎行事
荣氏家族第33世荣萍女士
为学员发来祝贺视频
RONG
绝不投机
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申曙光教授
国家二级教授、博士生导师;
中山大学岭南学院、政治与公共事务管理学院双聘教授;
中山大学国家治理研究院副院长;
社会保险与保障研究中心主任。
储小平教授
中山大学岭南学院教授;
博士生导师;
中国民营经济50人谈成员。
朱沆教授
中山大学管理学院教授
博士生导师;
《家族企业》杂志专家团队成员
全国工商联民营经济研究会家族委员会顾问
曾任《管理学季刊》创刊编辑部主任
主笔首份《中国家族企业发展报告》
罗党论教授
中山大学岭南学院教授,博士生导师;
现任中山大学岭南学院公司金融教研室主任;
从事政府治理、资本市场与公司治理等研究方向。
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研修成果
研修成果
以“专业领航,创新驱动,融合共生,家和业兴”为价值观,汇集了国内外在家族与企业研究领域的顶尖学者和实战专家。
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新闻动态
笃行致远,砥砺前行——家企产业研究(广东)有限公司发展答卷
值此总结过往、展望未来之际,家企产业研究(广东)有限公司(以下简称“公司”)谨向长期以来关心支持公司发展的各级领导、行业伙伴、客户朋友及社会各界人士致以最诚挚的感谢!感恩一路同行中的信任与托付,让我们在深耕家族传承领域的道路上步履坚定、硕果盈枝。同时,喜贺公司乔迁新址——正式入驻广州国际媒体港,新办公场地毗邻城市地标广州塔,坐拥优质产业生态资源,将为公司服务升级、行业交流与品牌发展注入全新活...
公司动态速递
2026/02/11
从兄妹百万元出资到"创始人退场":华恒生物给家族企业传承上了一堂冷静课
在家族企业与公司治理的交叉地带,有一类企业最容易被误读:它挂着"家族"的影子,却早已不是传统意义上的宗族生意;它由一个家庭起点孵化,却必须把技术、资本与职业经理人体系一并装入现代股份公司之中。安徽华恒生物科技股份有限公司(688639.SH)正是这样一块样本。 2026年6月24日晚,华恒生物一纸公告震动资本市场:实际控制人、董事长兼总经理郭恒华因涉嫌非法吸收公众存款罪被刑事拘留,同日辞去...
家族传承案例
2026/08/19
无声的权杖:家族传承中话语权移交的三步走逻辑
在许多中国家族企业的叙事里,传承往往被简化为股权的过户与职位的更名。我们习惯了在新闻里看到“某集团创始人辞任董事长,其子接棒”的简讯,却鲜少有人提及:在那场看似平静的董事会决议背后,家族内部的话语权究竟是如何完成转移的? 话语权,是比股权更隐秘、也更核心的权力资产。它决定了企业往哪里走,也决定了家族成员谁说了算。股权的移交可以靠一纸法律文件在一夜之间完成,但话语权的移交,若没有清晰的流程设...
家族传承案例
2026/08/18
金刚组:千年企业不是"不倒",而是一次次"重新选择"的结果
当我们谈论"长寿企业"时,往往会陷入一种浪漫化的想象,仿佛那些穿越千年的公司,天生就拥有一道刀枪不入的护城河。日本金刚组便是这种叙事中最常被引用的主角:公元578年创立,传承四十余代,专攻寺庙木构建筑,被《经济学人》称为"世界最古老的企业"。 图源:网络 但如果剥开"千年不倒"的传奇外壳,会发现一个更接近真相的故事:金刚组不仅多次濒临灭绝,而且在2006年,原家族企业主体真正倒下过一次——因...
家族传承案例
2026/08/17
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